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第32章（第2页）

Sandra笑了一下：「看来她还没和你们说。她有宝宝了，後面要产检，明年还要休产假，休完产假回来还有育儿假，所以她手上的工作肯定是要交出去一些的。」

沈星露也明白了人事经理的意思。

Sandra继续道：「当然，她现在才两个多月，预产期之前还是会正常工作。不过她那边事情多，压力大，我也生育过，不想在这个时候为难她。」

沈星露已经知道Sandra要说什麽了，她只是在想，我也不想为难Mia，但你也别来为难我好不好！

Sandra直抒胸臆：「她手上有一些老外的事情想交出去，我想了一下，我们团队除了Mia是在美国读了四年，你在英国读了五年，其他人要麽在国内，要麽也只是英国丶香港一年制的硕士，英语都不太好。而且相比之下，你现在工作量也不算太多，所以我在想，你这边有没有capacity来接下她的事？」

人事经理说得十分委婉，不过也不容拒绝。

她又补了一句：「我也和老板提了这件事，我想找一个半年左右的外包来协助这件事，不过老板说了，我们今年没有多馀的预算。」

沈星露知道所谓「老外的事」是什麽。

她们公司时不时会有外籍工程师来国内长驻，老外要来，首先要帮他们办签证，签证下来了还要给他们订机票丶订酒店丶找房子。如果老外有孩子，公司还要给孩子找国际学校。

这件事之前一直是Mia在负责，她也常常听Mia吐槽，因为你是他们来国内的第一个对接人，他们到了国内生活上也会碰到各种壁垒，什麽外卖不会点啦，打车不会叫啦，银行业务不会办理啦；而他们碰到问题，第一个想到的总是你，说自己像个管家婆，什麽事都要管。

这大概也是她最不愿意做的工作了，如今可以把手头工作交出去一些，自然也是像扔烫手山芋一样扔了出来。

不等沈星露回答，Sandra又问了一句：「你最近工作量怎麽样？」

当然，她工作量不饱和，这一点她承认。

但她一开始来入职，也是看在这是一份闲职。哪怕要加工作，她也不想接这种管老外吃喝拉撒的破事。

Sandra又问了一句：「你觉得雨萌怎麽样？我觉得他还行，交代的事办得都不错的。你看一下你手上有没有什麽事是能交给他的？」

「如果你想再加一个实习生，这个我可以去申请，大概率没有什麽问题。你一个人带着两个实习生，能慢慢把Mia手上的工作都接下来吗？」

「当然，工资我可以再帮你涨一涨。」

听了这话，沈星露只觉得脑袋嗡嗡的。

什麽交给郑雨萌来做，什麽再加一个实习生，什麽工资争取涨一涨，这些也不过是Sandra想让她尽快点头的套话罢了。

这些她一概不想要，她只想维持现状。

实习生一来不稳定，二来，她是实习生的mentor，万一实习生做事情出了什麽纰漏，第一责任人不还是她？

至於涨工资，顶破天了又能涨多少？

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