他仔细看了一遍又一遍,最终微调了一下人数,最终允许纲手执行裁撤。
同时,他拿出一份新的卷轴,在上面写写划划,定稿为——
对医院改革的尝试以及解决若干遗留问题。
“呼!自己吓自己,护理班就不可能裁撤!”
“快看,那个新来的,晋升中忍了!”
“什么?那个宇智波家的小孩?”
“又是一个天才吗?”
同意裁撤医院部门与宇智波佑树晋升为医疗中忍的通知,一同被贴在医院的公告栏上。
在忍者跑腿度堪比火车以及火之意志(人情世故)浓郁的木叶,消息的传播是很迅的。
佑树走在前往办公室的路上,遇到了好几个前来汇报工作的后勤班成员。
应付完几人的寒暄问候,佑树不由得感慨,当你升职了,身边全是好人啊!
犹记得第一天在医疗大楼办公,一堆工作人员跟鬼似的盯着。
现在呢?
仅仅走在路上,就有人想‘拜码头’了!
别拿中忍不当领导!
理论上,下忍执行完次c、d级任务后,经过带队忍者推荐,便能参加中忍考试!
听起来很简单!
好像一两年就能从下忍晋升为中忍!
实际上,除非火影钦点或战争火线提拔,否则平民忍者大部分一生晋升不到中忍!
依托于医院的特殊地位,医疗中忍不仅可以成为某个小队的领导,还可以免去属下的外勤任务!
而且,对麾下的忍者具有中忍推荐权。
再加上医院裁撤部门,佑树是纲手的心腹,未来一定能占据实权部门。
对于那些平民出身的下忍,很有吸引力。
投胎穿越这么久,佑树对木叶村的权力结构实在不感兴趣。
太简陋、太主观。
只要诞生一位强者,不需要媲美初代火影,只要有三代火影的实力以及一点野心,就能将脆弱的权力结构,碾压成一堆破烂。
摸鱼四个小时后,佑树打卡下班。
随着绿毛虫数量突破一百大关、飞天螳螂达到恐怖的八只之多导致草地不够用了。
青青草原也就媲美四座足球场大小而已。
其中一半,用来种植经济作物。
另外一半分给飞天螳螂与绿毛虫居住。
恰好二者都是食草虫类。
又很喜欢吃草。
继续啃下去,青青草原要变成黄黄戈壁了。
佑树找了个资深下忍打听一下,谁家贩卖最好的通灵兽食物、装备等。
得出的答案是——当年的千手家族!
传说,战国时代,千手家族与宇智波家族势均力敌,通灵兽挥了巨大作用,立下汗马功劳!
史实随着废纸,淹没在时间洪流之中。
但刚建村时的千手家族,确实擅长培养优秀的通灵兽。
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